В Тернополе оштрафовали работодателя на рекордную сумму – три миллиона гривен. При проверке работники Гоструда обнаружили неправильно оформленных медицинских работников. Сообщает «Ternopil.one«.
Проверку работники госоргана проводили еще в 2019 году. Как говорилось в сообщении Управления Гоструда, проводилась проверка заведения, которое оказывало медицинские услуги тернополянам.
По результатам проверки установлено, что 24 работника медицинского учреждения допустили к работе без надлежащего оформления. Убытки, которые не получил бюджет, оценили более чем в три миллиона гривен.
Однако заведение не смирилось с размером штрафа и пыталось его обжаловать в судах. На днях Верховный Суд поставил точку по делу. В частности, судебная инстанция подтвердила правомерность работы инспекторов Управления Гоструда и теперь общество все же должно оплатить в доход государства штраф в размере 3 004 560 гривен.
Верховный Суд указал, что медицинское учреждение не оформило трудовой договор с 24 работниками, а потому должно возместить в государственный бюджет немалую сумму.
Следует добавить, что в Управлении Гоструда в Тернопольской области в очередной раз напомнили предпринимателям области о необходимости правильного оформления работников. В частности, запрещено допускать к работе работника, с которым не оформлен трудовой договор. Есть нюансы и в самом оформлении. Например, если работник выполняет работу полный рабочий день, но оформлен на неполное рабочее время, руководитель может также уплатить не малый штраф. Кроме этого, при неуплате так называемого «пенсионного» взноса или другими словами единого взноса на социальное страхование также предусмотрена ответственность.
При этом штраф за одного неоформленного работника составляет 125 тысяч гривен. Поэтому советуем все же проконсультироваться с юристами или налоговиками при оформлении работников, чтобы в будущем избежать проблем.
