Буквально через неделю жители Тернополя и области не смогут работать на своем рабочем месте, если у них нет вакцинации от коронавируса или отрицательного ПЦР-теста. Как будет проходить отстранение от работы и что будет с зарплатой? Сообщает «Ternopil.one».
Кого отстранят от работы
Недавно Кабинет Министров Украины издал постановление, которым официально разрешено отстранять от работы невакцинированных украинцев без сохранения зарплаты. Отстранение должны начаться уже с 8 ноября.
В постановлении правительство четко определило перечень профессий, работники которых обязательно должны привиться от коронавируса. В первую очередь, речь идет об органах исполнительной власти, местных государственных администрациях и их подразделениях.
Также обязаны вакцинироваться работники в учебных заведениях и научных учреждениях. Право отстранять работников получили руководители учреждений, а также руководители органов прокуратуры. При этом человека не будут допускать к работе до тех пор, пока он не сделает необходимые прививки.
Для того чтобы работника снова допустили работы, следует предоставить работодателю сертификат о вакцинации. Или если Кабинет Министров остановит действие постановления. Вероятно, это возможно в том случае, если улучшится в Украине ситуация с заболеваемостью коронавирусом.
Однако отстранение от работы будет касаться не всех работников. В частности, те жители Тернопольщины, имеющие абсолютные противопоказания к вакцинации, получат право работать. Правда, необходимо предоставить соответствующее медицинское заключение о наличии противопоказаний к вакцинации COVID-2019.
Что будет с зарплатой отстраненных тернополян
Жителям Тернополя и области, которые не вакцинируются в установленные сроки, зарплата не будет выплачиваться. Ведь согласно требованиям законодательства зарплату начисляют только за проделанную работу. Отстраненные работники не смогут выполнять работу и соответственно не получат зарплату.
Есть еще один неприятный момент. Время, в течение которого работник будет отстранен от работы, не зачислится ни к страховому стажу, ни для выплаты больничных. Поскольку человек не будет получать зарплату, с нее не будут отчислять установленные взносы.
Могут ли уволить за отказ от вакцинации
Многих работников волнует вопрос: могут ли уволить за отказ от вакцинации. Все трудовые отношения в Украине регулируются Кодексом законов о труде, где четко указаны основания и причины увольнения. При этом законодательство не содержит нормы, позволяющей увольнять работников за отказ от вакцинации.
Однако законом предусмотрено, что граждане имеют право на безопасные условия труда и отсутствие риска заражения. Работник может быть уволен за нарушение трудовой дисциплины, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.
Также причиной увольнения является несоответствие работника должности или выполняемой работе по состоянию здоровья. То есть это означает, что работник из-за ухудшения состояния здоровья не может выполнять свою работу. Однако это не касается вакцинации, ведь прививка от COVID-2019 является добровольной.