Відсторонення від роботи через відсутність вакцинації: що потрібно знати тернополянам

Буквально через тиждень жителі Тернополя та області не зможуть працювати на своєму робочому місці, якщо в них не буде вакцинації від коронавірусу або негативного ПЛР-тесту. Як проходитиме відсторонення від роботи та що буде з зарплатою. Повідомляє «Ternopil.one».

Кого відсторонять від роботи

Нещодавно Кабінет Міністрів України видав постанову, якою офіційно дозволив відстороняти від роботи невакцинованих українців без збереження зарплати. Відсторонення мають розпочатися вже з 8 листопада.

В постанові уряд чітко визначив перелік професій, працівники яких обов’язково повинні мати щеплення від коронавірусу. В першу чергу, мова йде про органи виконавчої влади, місцеві державні адміністрації та їхні підрозділи.

Також зобов’язані вакцинуватися працівники навчальних закладів і наукових установ. Право відстороняти працівників від роботи отримали керівники установ, а також очільники органів прокуратури. При цьому людину не допускатимуть до роботи до того часу, поки вона не зробить необхідні щеплення.

Для того, щоб працівника знову допустили роботи слід надати роботодавцю сертифікат про вакцинацію. Або ж якщо Кабінет Міністрів зупинить дію постанови. Ймовірно, це можливо в тому випадку, якщо в Україні покращиться ситуація з захворюваністю на коронавірус.

Однак, відсторонення від роботи стосуватиметься не всіх працівників. Зокрема, ті жителі Тернопільщини, які мають абсолютні протипоказання до вакцинації, отримають право працювати. Щоправда, необхідно буде додати відповідний медичний висновок про наявність протипоказань до вакцинації COVID-2019.

Що буде з зарплатою відсторонених тернополян

Жителям Тернополя та області, які не вакцинуються у встановлений термін, зарплата не виплачуватиметься. Адже відповідно до вимог законодавства зарплату нараховують лише за виконану роботу. Відсторонені працівники не зможуть виконувати роботу і відповідно не отримуватимуть зарплату.

Є ще один неприємний момент. Час, протягом якого працівник буде відсторонений від роботи, не зарахується ні до страхового стажу, ні для виплати лікарняних. Оскільки людина не отримуватиме зарплати, з неї не відраховуватимуть встановлені внески.

Чи можуть звільнити за відмову від вакцинації

Багатьох працівників хвилює питання: чи можуть звільнити за відмову від вакцинації. Всі трудові відносини в Україні регулюються Кодексом законів про працю, де чітко вказано підстави та причини звільнення. При цьому законодавство не містить норми, яка б дозволяла звільняти працівників за відмову від вакцинації.

Однак, законом передбачено, що громадяни мають право на безпечні умови праці та відсутність ризику зараження. Працівник може бути звільнений за порушення трудової дисципліни, тобто за невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обов’язків.

Також причиною звільнення є невідповідність працівника посаді чи виконуваній роботі через стан здоров’я. Тобто, це означає, що працівник через погіршення стану здоров’я не може виконувати свою роботу. Однак, це не стосується вакцинації, адже щеплення від COVID-2019 є добровільним.

More from author

Коли стали популярними чайні суміші для куріння та які особливості у такого відпочинку є

Багато хто знайомий з таким брендом чайних сумішей, як Banshee. Це досить популярні суміші українського виробництва для куріння кальяну і вони часто виступають як...

Розвиток освіти на Тернопільщині в 17-20 столітті

Освіта та культура Тернопільської області зазнавали впливу імперій, до складу яких входили західноукраїнські землі. В основному широкі верстви населення були позбавлені доступу до освіти,...

Тернопільська вища духовна семінарія імені Йосипа Сліпого

Духовні навчальні заклади є вагомою частиною культурного життя кожного народу. В Тернополі декілька десятків років діє Тернопільська вища духовна семінарія, яка пройшла важкі роки...
.,.,.,.