После Второй мировой войны в результате вложения советской властью в экономику края миллионов рублей хозяйство начало активно развиваться. В этой связи изменялась и социальная структура населения. То есть, бывшие крестьяне из тернопольских, чертовских, кременецких сел становились горожанами, превращаясь в рабочих, чиновников, служащих, медиков и педагогов. Параллельно такие новые жители городов получали жилье, а значит, укоренялись в городскую среду навсегда порывая свою связь с селом. Подробнее о причинах такого движения, предприятиях области, которые активно развивались в это время и привлекали больше рабочих расскажет издание ternopil.one.
Причины, заставлявшие людей покидать деревню
Как пишет в своем исследовании тернополянин Иван Тимкив, прежде всего основным двигателем желаний крестьян переезжать в город было желание изменить свою трудную жизнь на земле на работу в городе на предприятии. Важным фактором также выступало наличие в городах необходимой инфраструктуры, как домов культуры, бань, связи, больниц, школ, спортивных сооружений, клубов, доступного разнообразия товаров в магазинах. В то же время экономика Тернопольщины развивалась медленнее соседних областей Галиции и Волыни, поэтому населению приходилось быстро осваивать новые профессии, которые были нужны для развития экономики. Такая ситуация повлекла за собой расширение границ социальной инфраструктуры, поскольку она «охватывала бытовую инфраструктуру (жилищно-коммунальное хозяйство, торговлю, общепит, службы быта, транспорт, связь) и социально-экономическую, которая состояла из отраслей, участвовавших в формировании рабочей силы (образование, культура, здравоохранение). Поэтому в этот период активно росли именно города. То есть их население.
Параллельно с городами развитие также получили и деревни. В то же время там уровень развития социальной инфраструктуры, таких как наличие жилищно-коммунальных условий, качества образования и уровня доступа к ней, обеспеченности сельского населения медицинской помощью существенно определял условия формирования и развития демографического потенциала этих территорий. Но не всегда такие изменения были результатом реформ, а часто базировалось на принудительном привлечении ресурсов от местного населения, отсутствии или низкой заработной плате и обязательном навязывании советского образа жизни.
Как появление новых предприятий способствовало превращению крестьян в рабочих
В результате такого развития росло количество предприятий области. В 1959 г. их было 353. Что было достаточно много. Ведь количество компаний, учреждений и организаций в Тернополе в 1953 г. Составляло — 334, а областной центр аккумулировал в себе основную часть промышленно-производственного потенциала региона. Для такого количества предприятий приходилось достраивать учебную инфраструктуру для рабочих. Так, на 3 предприятиях химической промышленности (Почаев, Скалат, Кременец) работало 883 рабочих, в легкой промышленности было задействовано – 1695, металлообрабатывающей – 1412 и деревообрабатывающей промышленности – 1348 рабочих. Чтобы получить такое количество квалифицированных кадров, пришлось открывать высшие учебные заведения, профессионально-технические училища и колледжи. Благодаря им по сравнению с 1959 г. уже в 1960 г. количество людей с образованием выросло на 1000 человек. А с выше на 41 человек. В то же время вопрос малообразованности рабочих полностью преодолеть еще не удалось.
ТБК – Тернопольский хлопковый комбинат – один из лидеров трудоустройства работников
Промышленные предприятия области стали двигателем развития профессионального образования, поскольку были непосредственно заинтересованы в высококвалифицированных работниках. Согласно титульному списку капиталовложений на 19661970 гг. Тернопольского хлопкового комбината планировалось вложить в жилищное строительство – 8237 млн. руб., что составило – 62820 м квадратных, в 1968-1970 гг. в строительство школы – 450 тыс. руб. на 1250 мест. Для обеспечения за 1965-1966 гг. функционирование ПТУ на 200 учащихся – 380 тыс. руб. Для обеспечения функционирования детских учебных заведений (1680 мест), находившихся в ведении комбината в 1967-1970 гг., выделено 1440 тыс. руб. На балансе комбината была также поликлиника, для обеспечения функционирования которой выделялось 200 тыс. руб. ежегодно. Но даже такие ресурсы не могли решить проблему обеспечения людей жильем.
Важным для крупного предприятия было обучение своих работников основам производства. Поэтому работники Тернопольского хлопкового комбината учились в школах рабочей молодежи, вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях. Таковых в 1967-1968 гг. было 75 человек. В следующем уже 196. Чтобы ускорить процесс обучения в Тернополь приезжали преподаватели Ровенского текстильного техникума. Планировалось такое же заведение в Тернополе.
В конце 1965 г. здесь было завершено строительство учебного и спального корпусов на 200 человек. Учеба планировалась вести в две смены. Учитывая тот факт, что общежитие рассчитано на 200 человек, то за обеспечение студентами двух смен планировалось за счет городского населения.
Жилищная сфера
Как мы видим выше, в результате роста промышленности края увеличилось количество рабочих, росла социальная сфера их обслуживания. Появилась острая необходимость в обеспечении их жильем. Особенно это касалось работников, которые в поисках работы (в СССР это называлось работать там, где прикажет партия или работа по направлению) сменили место своего жительства. Около 60% семейных работников снимали жилье у частных владельцев, родственников или жили в общежитиях. Это заставляло людей стоять в очередях на квартиры.
Помимо того, что жилья было мало, оно еще и было недостаточно комфортным. Ведь в Тернополе только в 1949 г. появился газ в квартире. Но на этот год таких домов, которые его имели насчитывалось только 124, а непосредственно пользовались им только 101, другие не имели плит. Также городу не хватало канализационных сооружений. В 1946-1950 гг. сдали 177,6 тыс. метров квадратных жилья, в 1951-1955 гг. – лишь 108 тыс. Уменьшение произошло из-за желания руководства построить больше промышленных объектов. А жилищные проблемы населения решались крайне медленно и часто усилиями самого населения. Так, в Зборове в 1958 г. был сдан только один дом на 2 этажа, площадь которого была 240 квадратов. Вместе с тем индустриальных объектов казалось больше, чем в 1950 г. вдвое. В 1956 г. было сдано только 17 школ (14 в деревне) на 6 тыс. мест.
Хрущовки
Жилища не хватало, а потому началось строительство «хрущевок». А потому количество жилья выросло, но его качество было низким. Во время 5, 6 и 7 пятилеток жилья сдавали больше, а именно 777.6 тыс. м квадратных.
Следовательно, в результате реформ и капиталовложений экономика Тернопольской области начала стремительно расти. Наряду с этим активно развивалась и социальная сфера, а именно строительство жилья, культурных, образовательных и медицинских учреждений. В то же время некоторые проблемы не удалось решить быстро, и они оставались еще длительное время. В частности, это касается низкого качества жилья, недостатка учебных заведений, преподавателей и квалифицированных рабочих.
