Выпускники высших педагогических или медицинских учебных заведений помнят одно из условий обучения – после окончания вуза необходимо 3 года отработать в школах или больницах преимущественно сельской местности. Пока студент учится, эта проблема мало их беспокоит, но становится супер сложной после завершения обучения. Ведь возникает вопрос, как быть дальше. Видимо, похожая ситуация была у выпускницы Тернопольского медицинского университета Наталии Н., когда она поступала в это учебное заведение и когда завершила его. Ведь дальше она начала работу по направлению в Костопольском центре первичной медицинской помощи Ровенской области. Работала и не доработала 3 года, как было указано в соглашении об обучении и теперь вуз отсуживает у нее 225 тыс. грн. Детальнее об этом расскажет ternopil.one.
Как сообщает издание zaxid.net, по завершении вуза необходимо было работать 3 года в месте, где не хватало работников. То есть по направлению.
О законодательстве об отработке 3 лет
Вообще, обязанность отрабатывать 3 года после вуза введена постановлением Кабмина от 22 августа 1996 г. N 992. Причина нехватка работников в сельской местности. А потому обратились к такому советскому варианту поиска кадров. Это постановление было отменено решением правительства N 376 от 31.05.2017 г., а еще раньше Президент Украины П. Порошенко в 2016 г. подписал Закон Украины “О внесении изменений в Закон Украины “О высшем образовании” при трудоустройстве выпускников. А значит, теперь выпускники не должны этого делать.
Но в Законе Украины “О высшем образовании” указывается, что если кто-то заключил соглашение об отработке не менее трех лет в сельской местности и поселках городского типа, то государство обеспечит таким студентам безвозмездное пользование жильем с отоплением и освещением в пределах установленных норм.
ТНМУ имени И. Горбачевского и выпускница Наталья
Теория теорией, а практика – это святое. Дело в том, что Наталья Н. перед поступлением заключила соглашение с учебным заведением, что она, как сирота, поступает на дневную форму обучения медицинского факультета по государственному заказу. И заключила соглашение, что после окончания вуза, а именно интернатуры, она должна отработать не менее трех лет по распределению. В соглашении было указано, что если она откажется от такого направления или не доработает, то должна вернуть средства за обучение и сумму полученной стипендии.
В 2017 г. Наталья Н. подала заявку на работу в Костопольский центр первичной медицинской помощи Ровенской области, где она успешно отработала почти 3 года. Важно слово «почти», ведь Наталья не доработала 3-й год. А в феврале 2020 г. университет получил письмо из больницы, где было указано, что их врач уволился по собственному желанию, а значит, не доработал несколько месяцев. Учебное заведение предложило выпускнице вернуть средства, а когда не получило, то обратилось в суд.
Ответчица и ее адвокат обратились в суд и указывали, что в соответствии с Конвенцией Международной организации труда «О принудительном или обязательном труде», обязательность отработки после окончания интернатуры является нарушением права гражданина на свободный выбор места работы и привели ряд других обстоятельств. Но судья решила, что экс-студентка должна вернуть средства вузу. Решение может быть оспорено.
А вы как думаете, кто здесь прав?
